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Broker Marine Insu­rance (m/w/d)

Georg Duncker ist einer der welt­weit führenden Schiffs­versicherungs­makler und blickt als
inha­ber­ge­führtes Tradi­ti­ons­un­ter­nehmen auf mehr als 150 Jahre Firmen­ge­schichte zurück. Rund 100 Mitar­beiter betreuen welt­weit mehr als 3.000 Schiffe. Mit unserem Haupt­sitz in Hamburg ist die Inter­na­tio­na­lität und Welt­of­fen­heit auch an unseren Stand­orten in Singapur, Houston und Rotterdam zu spüren.

Konti­nu­ier­liche Expan­sion erfor­dert enga­gierte, loyale Mitar­beiter, die mit inno­va­tiven Ideen zum weiteren Erfolg des Unter­neh­mens beitragen. Um dieses Ziel zu errei­chen, suchen wir für unser Büro am Standort Singapur einen Broker Marine Insu­rance (m/w/d), der bereit ist, gemeinsam mit unserem expan­die­renden Team zu wachsen.

Ihre Aufgaben

• Betreuung des bestehenden Kunden­port­fo­lios im Tagesgeschäft
• Betreuung und Bera­tung von Kunden aus der Schifffahrtsbranche
• Beob­ach­tung sowie Analyse des Versi­che­rungs­marktes und Auswahl von Versicherungspartnern
• Erar­bei­tung von Versi­che­rungs­pa­keten und Deckungs­kon­zepten mit dem Schwer­punkt Schiffsversicherung
• Ausar­bei­tung von Ange­boten und Präsen­ta­tionen für bestehende und neue Kunden
• Verhand­lung mit inter­na­tio­nalen Under­wri­tern und Deckungsnehmern
• Verwal­tung und Erstel­lung der rele­vanten Versicherungsunterlagen
• Faktu­rie­rung und Abrech­nung der Prämien mit Versi­che­rern und Kunden
• Erstel­lung von Statis­tiken und Präsen­ta­tionen in Power Point und Excel

Ihr Profil

• Offi­ziell berech­tigt in Singapur zu arbeiten
• Erfolg­reich abge­schlos­senes wirt­schafts­wis­sen­schaft­li­ches oder mari­times Studium,
  Poly­technic oder vergleich­barer Abschluss
• Erste Erfah­rungen in der Transport-
  versi­che­rung- oder Schiff­fahrts­branche von Vorteil
• Affi­nität und Genau­ig­keit im Umgang mit Zahlen
• Verhandlungs‑, Kommu­ni­ka­tions- und Präsentationsgeschick
• Sehr gute Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift (min. C1)
• Team­player mit selbst­stän­diger Arbeits­weise und problem­lö­sungs­ori­en­tierte Denkweise
• Hohe Dienst­leis­tungs­ori­en­tie­rung
• Anwen­dungs­si­chere MS Office-Kenntnisse

Ihre Vorteile

• Moderner Arbeits­platz in zentraler Lage
  Unser Büro im Herzen von Singapur über­zeugt durch moderne Ausstat­tung, ergo­no­mi­sche, höhen­ver­stell­bare Schreib­ti­sche und eine hervor­ra­gende Anbin­dung an den öffent­li­chen Nahverkehr.
• Kolla­bo­ra­tive Teamkultur
  Freuen Sie sich auf ein unter­stüt­zendes, kolle­giales Arbeits­um­feld in dem Team­geist wich­tiger ist als interner Wett­be­werb. Flache Hier­ar­chien und kurze Entschei­dungs­wege ermög­li­chen eigen­ver­ant­wort­li­ches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum.
• Viel­fäl­tige Entwicklungsmöglichkeiten
  Gestalten Sie Ihre Rolle, nach einer umfas­senden Einar­bei­tung, aktiv mit – entspre­chend Ihren Stärken und Inter­essen. Wir unter­stützen Ihre beruf­liche Entwick­lung mit einem breiten Angebot an internen und externen Fort­bil­dungen sowie Weiter­bil­dungs­mög­lich­keiten und bieten Ihnen die Möglich­keit inter­na­tional zu arbeiten.
• Flexi­bles und hybrides Arbeiten
  Wir bieten Ihnen flexible Arbeits­zeiten sowie bis zu zwei Tage pro Woche die Möglich­keit mobil zu arbeiten – für eine bessere Verein­bar­keit von Beruf und Privatleben.
• Inter­na­tio­nales Trainingsprogramm
  Unsere Mitar­beiter haben die Möglich­keit, an einem Trai­nings­pro­gramm an unserem Haupt­sitz in Hamburg teil­zu­nehmen, das einen direkten Austausch mit den inter­na­tio­nalen Teams ermög­licht. Diese Erfah­rung verbes­sert das Verständnis für unsere globale Kultur und Arbeits­ab­läufe und fördert den Wissens­aus­tausch inner­halb des Unternehmens.
• Team-Events und Networking
  Knüpfen Sie wert­volle Kontakte bei lokalen Team-Events oder unter­neh­mens­weiten Veran­stal­tungen: Wir fördern aktives Networ­king und einen starken Zusam­men­halt über alle Stand­orte hinweg.
• Attrak­tive Vergütung 
  Wir bieten Ihnen ein attrak­tives Vergü­tungs­paket mit regel­mä­ßigen Leis­tungs­be­ur­tei­lungen. Ihre Entwick­lung und Ihr Enga­ge­ment werden durch trans­pa­rente Karrie­re­pfade und Beför­de­rungs­mög­lich­keiten honoriert.
• Über­durch­schnitt­li­cher Urlaubsanspruch
  Mit zuneh­mender Unter­neh­mens­zu­ge­hö­rig­keit steigt Ihr jähr­li­cher Urlaubs­an­spruch konti­nu­ier­lich an.