Home » Karriere » Senior Producer Marine Insurance (m/w/d)

Senior Producer Marine Insu­rance (m/w/d)

Georg Duncker ist einer der welt­weit führenden Schiffs­versicherungs­makler und blickt als inha­ber­ge­führtes Tradi­ti­ons­un­ter­nehmen auf mehr als 150 Jahre Firmen­ge­schichte zurück. Rund 100 Mitar­beiter betreuen welt­weit mehr als 3.000 Schiffe. Mit unserem Haupt­sitz in Hamburg ist die Inter­na­tio­na­lität und Welt­of­fen­heit auch an unseren Stand­orten in Houston, Singapur und Rotterdam zu spüren.

Konti­nu­ier­liche Expan­sion erfor­dert enga­gierte, loyale Mitar­beiter, die mit inno­va­tiven Ideen zum weiteren Erfolg des Unter­neh­mens beitragen. Um dieses Ziel zu errei­chen, suchen wir für unser Büro am Standort Houston einen Senior Producer Marine Insu­rance (m/w/d):

Ihre Aufgaben

• Entwick­lung von neuem lokalem, natio­nalem und inter­na­tio­nalem Schiffsversicherungsgeschäft
• Akqui­si­tion von neuen H&M‑, P&I- und anderen Schiffs­ver­si­che­rungs­kunden durch Nutzung des eigenen Netz­werks und Pflege der bestehenden Beziehungen
• Enge Zusam­men­ar­beit mit dem lokalen Makler­team und dem Busi­ness Deve­lo­p­ment Team in Deutschland
• Ausbau des stra­te­gi­schen Netz­werks von Versi­che­rern und Platzierungsmärkten
• Betreuung und Bera­tung von Kunden aus der Schiff­fahrts- und Transportbranche

Ihr Profil

• Offi­ziell berech­tigt in den USA zu arbeiten (US-Staats­bür­ger­schaft, Arbeits­ge­neh­mi­gung oder Green Card)
• Mehr als 5 Jahre Erfah­rung als Makler / bei einer Agentur / als Under­writer und/oder in der Schifffahrts‑, Trans­port- oder Energiebranche
• Ausge­prägte Produkt­kennt­nisse und Erfah­rung im mari­timen Bereich
• Sehr gute Bezie­hungen zu Führungs­kräften inner­halb der Versi­che­rungs- und/oder Schiff­fahrts- und Energiebranche
• Ausge­prägtes Netz­werk von Versi­che­rern und/oder starke Verbin­dungen inner­halb der Schiff­fahrts-/Trans­port- oder Ener­gie­branche und die Fähig­keit, opti­male Ergeb­nisse zu erzielen
• Hervor­ra­gendes Verhand­lungs- und Kommunikationsgeschick
• Team­fä­hig­keit und die Bereit­schaft zur engen Zusam­men­ar­beit mit Kollegen in verschie­denen Büros
• Lizenz für P&C und Surplus Lines

Ihre Vorteile

• Moderner Arbeits­platz in zentraler Lage
  Attrak­tive Lage in Uptown Houston sowie ein modernes Büro mit ergo­no­mi­schen, höhen­ver­stell­baren Schreibtischen.
• Kolla­bo­ra­tive Teamkultur
  Freuen Sie sich auf ein unter­stüt­zendes, kolle­giales Arbeits­um­feld in dem Team­geist wich­tiger ist als interner Wett­be­werb. Flache Hier­ar­chien und kurze Entschei­dungs­wege ermög­li­chen eigen­ver­ant­wort­li­ches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum.
• Viel­fäl­tige Entwicklungsmöglichkeiten
  Gestalten Sie Ihre Rolle, nach einer umfas­senden Einar­bei­tung, aktiv mit – entspre­chend Ihren Stärken und Inter­essen. Wir unter­stützen Ihre beruf­liche Entwick­lung mit einem breiten Angebot an internen und externen Fort­bil­dungen sowie Weiter­bil­dungs­mög­lich­keiten und bieten Ihnen die Möglich­keit inter­na­tional zu arbeiten.
• Flexi­bles und hybrides Arbeiten
  Wir bieten Ihnen flexible Arbeits­zeiten sowie bis zu zwei Tage pro Woche die Möglich­keit mobil zu arbeiten – für eine bessere Verein­bar­keit von Beruf und Privatleben.
• Inter­na­tio­nales Trainingsprogramm
  Unsere Mitar­beiter haben die Möglich­keit, an einem Trai­nings­pro­gramm an unserem Haupt­sitz in Hamburg teil­zu­nehmen, das einen direkten Austausch mit den inter­na­tio­nalen Teams ermög­licht. Diese Erfah­rung verbes­sert das Verständnis für unsere globale Kultur und Arbeits­ab­läufe und fördert den Wissens­aus­tausch inner­halb des Unternehmens.
• Team-Events und Networking
  Knüpfen Sie wert­volle Kontakte bei lokalen Team-Events oder unter­neh­mens­weiten Veran­stal­tungen: Wir fördern aktives Networ­king und einen starken Zusam­men­halt über alle Stand­orte hinweg.
• Attrak­tive Vergütung 
  Wir bieten Ihnen ein attrak­tives Vergü­tungs­paket mit regel­mä­ßigen Leis­tungs­be­ur­tei­lungen. Ihre Entwick­lung und Ihr Enga­ge­ment werden durch trans­pa­rente Karrie­re­pfade und Beför­de­rungs­mög­lich­keiten honoriert.
• Über­durch­schnitt­li­cher Urlaubsanspruch
  Mit zuneh­mender Unter­neh­mens­zu­ge­hö­rig­keit steigt Ihr jähr­li­cher Urlaubs­an­spruch konti­nu­ier­lich an.